A SWITCHBOARD pretende afirmar-se como uma empresa de referência no mercado da energia, tanto pela capacidade técnica dos seus recursos humanos como pelo desenvolvimento de soluções inovadoras que respondam às necessidades existentes no mercado, prestando um serviço de excelência ao cliente.
A promoção de soluções técnicas de qualidade, com valores competitivos, que apoiem os nossos clientes e cumpram as suas expectativas, estará sempre no nosso ADN. Este caminho é trilhado com o apoio de parceiros sólidos, com os quais a empresa constrói bases sustentáveis que facilitam uma relação de win-win.
A SWITCHBOARD está comprometida com uma estratégia de sustentabilidade que visa contribuir ativamente para a adaptação às alterações climáticas, através da implementação de políticas de utilização racional dos recursos, redução dos consumos e emissões, gestão adequada de resíduos e proteção dos ecossistemas.
A SWITCHBOARD demonstra uma forte preocupação com o bem-estar dos seus colaboradores, comprometendo-se com a implementação da Gestão do Bem-Estar e Felicidade Organizacional, promovendo um ambiente de trabalho saudável, equilibrado e motivador. Este compromisso, enquadrado na NP 4590, valoriza o bem-estar físico, emocional e social dos colaboradores, reforçando a sustentabilidade e responsabilidade social da empresa.
A organização assegura igualmente o cumprimento dos requisitos legais laborais, garantindo igualdade de oportunidades, não discriminação e transparência salarial, em conformidade com a legislação nacional e europeia, incluindo a Diretiva (UE) 2023/970, assegurando o princípio de salário igual para trabalho igual ou de valor igual.
A SWITCHBOARD compromete-se ainda com a utilização ética, transparente e responsável da Inteligência Artificial, alinhada com o Al Act, protegendo dados pessoais, avaliando riscos e salvaguardando os direitos fundamentais das partes interessadas.
A melhoria contínua dos processos e procedimentos, bem como a valorização do potencial humano, nomeadamente dos seus colaboradores, serão sempre os pilares da sustentabilidade da empresa e o seu principal fator diferenciador.
“Eu gosto do impossível porque lá a concorrência é menor”
(Walt Disney)
Póvoa de Santo Adrião, 22 de setembro de 2026
A Gerência
